不计其庶_分卷阅读_563
徐景昌指着前方道：“虽有交通灯，叫路口不再拥堵，可总体依旧不顺畅。”
颜飞白道：“已是难得。不瞒仪宾说，下官在京中时，逢年过节总堵的水泄不通。五城兵马指挥司也使人管，却哪里有郡主万分之一的本事！喝骂声、叫嚷声、人喊马嘶、锅碗瓢盆叮铃哐啷，叫人好不心焦。不似眼前这般安安静静的，看着灯行走。”
徐景昌笑道：“你且等着，郡主还在算。待她算完了，这些人力拉的车，就会沿着轨道，一辆接一辆，似一个人操控一般。现在车少或还不大显，待日后南昌成了水陆交汇中心，再不浪费一寸铁轨，让你们见识见识什么叫最大运力。”
颜飞白一介文人，于算学上一窍不通，听的直点头：“原先都说是旁门左道，今日才知世间万物，桩桩件件都是有用的。”
徐景昌看着颜飞白，五十多岁的年纪，一身仙风道骨的气质。无根无基爬到右参政从三品，如此浅显易懂的道理怎会不知？不过是没话找话罢了。二人从无交情，搁在寻常年份，便是都在南昌一世，因着文武分界，都只能混个脸熟。现南昌大搞建设，所有的人忙的好似陀螺，也不管文武官民，全都混成了一处，比往日亲近了许多。但也仅限于此，似颜飞白这样凑过来套近乎的，还是头一个。
颜飞白也知落了痕迹，不过人与人的交往，皆从闲话开始。他是有野心的人，因缘际会投了陈凤宁的脾气，爬的飞快。可陈凤宁只是布政使，他靠着陈凤宁做到从三品就到头了。如今有绝佳的机会，哪里肯放过？五十多岁乃官员最好的年纪，博上一博，至少能做个京官才不枉此生。
徐景昌很不惯跟文臣打交道，然想治理好江西就离不得他们。政务琐事，还是他们更擅长些。本着多个朋友多条路的原则，对主动搭讪的人很是和气。颜飞白时机找的好，恰是徐景昌有空闲的时候。二人不咸不淡的聊了几句，待有人来寻徐景昌时，识趣的走了。
颜飞白原想双路出击，自己找徐景昌说话，夫人带着儿媳拜见庭芳。听闻庭芳还在算交通方程，立刻阻了妻子，不敢打搅。横竖年后比年前清闲，总是有机会的。打着此番主意的不止颜飞白，谁不知道徐景昌大权在握，都死死盯着夫妻两个的动静。偏二人忙的飞起，浑然不知。
批量化生产从来是利器。美国曾经就靠着流水线改变了整个建筑业的生态，09年后中国开发了推积木似的盖楼技术，最快十九天完成一栋摩天大楼。再之后，中国的基建业一发不可收拾，高铁轨道跨海大桥都是制式化模板，只在现场组装。其建设速度让全球叹为观止，网上戏称之为基建兔。
庭芳与徐景昌当然做不到后世的水平，可她们合作开发的组装房屋震撼了众人。短短一个月时间，荒凉的南昌城已盖好成片的房屋，皆是一模一样的款式。一栋房屋占地颇小，却随随便便能住七八个人。一楼“三房一厅”适合老人居住，二层为了省工时，只留了卡口，都没有隔断，等房子全盖完了，再自行买零件去。
修好一批房子，就入住一批人。按理来说分房最好搞积分制，老弱病残优先。可放眼南昌，家家遭灾户户受难，索性用了抽签。抽到谁是谁，入住的人若有钱粮银两，就出资购买，无钱也可先打欠条，来年有了营生再还。
房价分为房屋价格与地价两桩，有些人原先有地，便可置换，只出房钱。庭芳虽不做慈善，到底卖的比原先便宜些。南昌城独门独院的均价为五十两左右，庭芳缩减了面积，又极大的降低了盖房成本，价格一下子砍到了二十两。有地的人家花十两银子就可在南昌置办房产，除了大灾之后地广人稀，再没这样的便宜了。可惜一户只能买一套，且还得是无房居住的人才有资格买，有钱的富户都扼腕不已。
除去房子，十月里补种的杂粮就开始一茬茬的入库，加上各地赋税，点到如今才算全部盘清账目。庭芳看着账本上满满统计出来的存粮，终于大大送了口气。农耕时代，再没有什么比粮食更精贵。盐商不肯带粮来投资，他们慢慢的也作出了成绩。
庭芳用手抚过新制的日历，明年，整个江西都将是囊中物！
作者有话要说： 如果说把局势比喻成职场，庭瑶就是CEO
很多人不理解为什么庭瑶不去照顾弟妹
一家规模上千人的企业，CEO恐怕连人都认不齐，怎么可能去事无巨细的照顾？
哪怕是裙带关系，CEO也不可能多管，因为精力有限，这是很现实的问题，她得对董事会负责，否则董事会会把她开除的。
叶家大房与三房的情况，属于基层领导是傻X，作为底层的员工，要么干掉他们，别说在古代如何如何，庭瑶就干翻过越氏的陪房，相当于狠抽了越氏的脸。庭芳还客观的窃取了陈氏的权利，掌控了大房的内宅，乃至掌握了整个叶家的内宅，并最后脱离内宅，直入董事会。任何时候，往上爬都是困难的；任何时候规矩利益七零八碎的东西，都不是你爬不上去的理由。这是第一条路。
第二条路，跳槽，避开傻X的领导。
夏波光就成功跳槽，从大房一个小底层，抓紧机会跳去做了CEO特助。夏波光还可以选择离开叶家，去别的企业混，当然这就是个人选择了。
所以说，职场如此，明明跟着个要挂的附属部门，领导不单傻X还很恶毒，连工资都不给发（不给上学），一群员工明明跟CEO关系不错，居然没有举报，更没有求助，这种时候盼着CEO来解救，至少在我这本小说里都是不可能见到的。
所以诸位在公司干活的时候，不要指望没有问题，不要指望上层周全任何一个政策都完美，你只管执行就好。没有这样的好事，就如前几天有人跟我闹公有制死了很多人所以公有制是垃圾一样。后面的正文还会更详细的点出政策的性质，是一定得有牺牲的。公司亦然，任何做领导的，至少一半时间都在救火擦屁股，因为人不可控，你永远也不知道下属出什么幺蛾子。做下属的，你也永远不知道上面会不会脑子一热就呵呵哒。记得阿里开除的抢月饼的员工吗？典型的为了维护公司所谓的价值观强行开除。同行表示无敌震惊。可这就是阿里的文化，就是阿里的政策，这几个家伙就是被牺牲了。要知道程序员的这种小炫技，在同行里是很可爱的，在普通公司里是有趣的，最多领导喷两句，有些喜欢技术员的领导没准笑骂几句就完了。
以上，是我对职场的一些见识吧。
另，昨天有留言说填房的问题
我必须强行科普，填房没有问题，问题不在填房，问题在正文里写明了。
诸位对填房有什么误解？
填房不是妾，妾也不是贱人，没有什么胆敢让王妃的妹妹做填房的事儿。年羹尧的填房还宗女呢。
婚姻，结两姓之好。我翻译一下，婚姻TMD就是个经济利益合约，从古至今都一个鸟样。结婚的目的是为了抱团更好生存，现代社会不用那么抱团了，所以就有一小挫人不结婚了。
既然是利益，填房这种名声上的东西，即便不好，也无伤大雅
就我前面所言，不要说什么古代规矩名节乱七八糟的，那些东西都不存在，所有的规矩都是利益驱使，没有一条规矩是道德驱使的，明白？
==============
最后，作为一个肩扛两个项目带了四个新人工作忙的想去死并保持日更6000+偶尔9000+兼职作者，拒绝任何一条抨击我回复、作者有话说字数太多，赶上正文的评价。